Prendre ses marques en tant que manager

Bien souvent, les managers sont des experts promus en raison de leurs compétences techniques et qui découvrent rapidement que ce n’est pas la source de leurs succès passés qui alimentera celle de leurs succès à venir. Entamer un parcours de manager est une véritable rupture avec le passé, qui passe par le deuil de l’ancien parcours est la découverte du nouveau qui se présente.

Les étapes intermédiaires incluent généralement :

• Réussir sa prise de poste

• Poser et faire respecter le cadre (en particulier lorsque le manager est issu de l’équipe qu’il va être amené à encadrer)

• Motiver son équipe

• Passer du faire au faire faire

• Développer et partager une vision

Cela concerne surtout les managers de terrain et le management intermédiaire.